المسؤوليات والمهام:
- جذب المستأجرين المحتملين:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات للترويج للعقارات المتاحة، بما في ذلك الإعلان على المنصات المعتمدة.
- إجراء جولات تعريفية للعقارات للمستأجرين المحتملين وتقديم معلومات شاملة حول العقارات والخدمات المقدمة.
- التعامل مع استفسارات العملاء:
- الرد على استفسارات المستأجرين المحتملين وتقديم معلومات دقيقة حول العقارات والشروط.
- تقديم المشورة والمساعدة في اختيار العقار المناسب بناءً على احتياجات ومتطلبات العملاء.
- إدارة عملية التأجير:
- إعداد وتنسيق كافة الوثائق اللازمة لعقود الإيجار، بما في ذلك مراجعة الشروط والتأكد من أن جميع المستندات مكتملة وصحيحة.
- التعامل مع طلبات التقديم، والتحقق من خلفيات المستأجرين، وتنسيق عمليات التأجير والموافقة.
- التفاعل مع المستأجرين الحاليين:
- متابعة عملية تجديد العقود وضمان التزام المستأجرين بشروط العقد.
- معالجة شكاوى واستفسارات المستأجرين الحاليين وتقديم حلول فعالة للمشكلات.
- إدارة العلاقات:
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستأجرين المحتملين.
- التفاوض بشأن الشروط والأحكام مع المستأجرين المحتملين والتأكد من تحقيق رضا الطرفين.
- إعداد التقارير:
- تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أنشطة التأجير، بما في ذلك بيانات حول إشغال العقارات، وأداء الحملات الإعلانية، وحالة الطلبات.
- تحقيق أهداف الإيجار:
- العمل على تحقيق أهداف الإيجار المحددة، بما في ذلك تحسين معدلات إشغال العقارات وزيادة الإيرادات.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التأجير أو المبيعات العقارية.
- مهارات قوية في التواصل والتفاوض والعلاقات العامة.
- قدرة على التعامل مع الأمور الإدارية والتفاصيل بدقة.